河北仁爱医养老服务集团

多地发出养老业“入职红包”,鼓励人才入职养老服务行业

2020-11-30

    近年来,用“钱”来吸引和留住高学历、高素质人才已经成为多地向养老行业“输血”的手段。广西柳州早在2016年就已发布此类政策。据不完全统计,2018年以来,已有安徽、湖北、广东、浙江、四川、福建、山东、江苏等省份的部分地市出台类似政策。2020年,北京、上海、江苏三地相继也出台了省(区市)一级的养老人才奖励政策。


一、北京本科及以上应届生入职养老行业将享6万元奖励
 

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    北京市民政局、北京市财政局近日联合印发的《北京市养老服务人才培养培训实施办法》提出了用“钱”引人、留人的奖励政策。

     对应届毕业生进入养老服务行业的,将分三年发放入职奖励,本科及以上奖励6万元,专科(高职)奖励5万元,中职奖励4万元。

     对养老护理岗位的在职人员,结合其职业技能等级,按照500元至1500元不等的五个档位,直接向本人发放津贴。

     同时对养老服务人才开展培训,培训时间不少于40学时,考试合格的按照每人1500元给予培训机构补贴。每年将培训不少于1万名养老护理员、500名机构负责人、500名老年社会工作者。

     目前,该份《办法》的全文尚未公布。今年7月,北京市民政局曾对该份《办法》公开征求意见。对比征求意见稿,上述政策有明显调整。

     养老护理岗位的奖励津贴