石家庄市积极构建“身边、家边、周边”多层次养老服务体系

石家庄市通过开展家庭养老床位试点工作，创新发展居家养老模式，把家庭改造成“没有围墙的养老院”，使老年人在家就能享受到专业照护服务。年近90的霍先生因脑梗瘫痪在床，需定期到医院做护理。以前去医院这个“大工程”，如今在手机App上下单就能预约养老照顾机构的专业医护人员上门服务。

加强培训持续提升养老机构服务水平

春节临近，石家庄市养老服务机构开启了温暖热闹的“忙年模式”。

王女士的父亲患上了阿尔茨兹海默病，一直由她照顾着父亲的饮食起居。王女士在北京工作的女儿刚有了小宝宝，为此她和老伴儿决定过年去北京看看女儿。考虑到父亲年龄大，王女士便想着把父亲送到悦伴湾康养中心住上几天：“这里的各项设施都很好，服务也专业，春节期间暂时让爸爸住在这里，我也比较安心。

为进一步提升养老服务机构人才队伍素质能力，不断满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求，市民政局围绕养老服务人才队伍素质能力提升，着力打造一支业务精、技能强、尊老敬老、爱岗敬业的高素质养老护理员等养老服务技能人才队伍，以满足全市老年群体对美好生活的向往。

“养老服务人才队伍素质能力提升工程”是2023年省市20项民生工程之一。为此，市民政局印发了《2023年养老服务人才队伍素质能力提升工程工作方案》，根据养老服务工作人员学历层次、工作年限等多种因素，加强养老服务人才培训。在养老服务人才队伍素质能力提升工程实施过程中，石家庄市采取岗位练兵、集中轮训、网络培训等“理论学习+实训操作”的方式，分层分类加强养老服务人才培养培训，不断提高养老服务人员队伍素质能力。2023年，全市各县（市、区）200多家养老机构，3000多名护理人员已全部完成“岗位大练兵”培训，通过养老护理员岗位培训，他们照护老人的知识和能力都有了提高。全市新增持证养老护理员830人，完成民生工程年度任务的153.89%，满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求。与此同时，市民政局会同人社、妇联、总工会等部门成功举办2023年养老护理职业技能大赛，会同市养老协会选树“最美养老院长”5人、“最美养老护理员”10人，提高了养老服务人员的荣誉感和获得感，也提升了他们的社会地位和美誉度。

为推动石家庄市养老服务工作高质量开展，培养一批应用型、复合型、创新型养老服务人才队伍，市民政局还与石家庄学院、中依（河北）医养服务有限责任公司进行政校企三方合作，签订了《养老服务人才队伍建设与行业发展政校企战略合作协议》，引导普通高校设置养老服务专业或增设相关课程内容，拓宽优质养老服务人才供给来源。
来源：石家庄市民政局